社会福祉法人 多摩同胞会

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女性活躍推進の取り組み

女性活躍推進法に基づく情報公表(2022年度実績)

多摩同胞会は創設者、現理事長とも女性です。性別を問わず職員採用を行っています。
また、人事制度、賃金制度においても男女間で異なる取扱いはありません。

 

ア 採用した労働者に占める女性労働者の割合(正職員)

19名 男性 8名
女性 11名(57.9%)

イ 管理職に占める女性労働者の割合(正職員)

32名 男性 19名
女性 13名(40.6%)

エ 男女の平均継続勤続年数の差異(正職員)

男性 14.8年
女性 11.3年
差異 3.5年

オ 男女の賃金の差異

正職員 90.4%
有期雇用職員 97.3%
全職員 83.2%

対象期間
2022年4月~2023年3月

賃金
全対象期間に支給があった職員の給与、賞与の総支給額

人数換算

  1. 常勤職員を「1」とする
  2. 非常勤職員のうち、週所定労働時間30時間以上40時間未満職員を「0.8」で換算
  3. 非常勤職員のうち、週所定労働時間20時間以上30時間未満職員を「0.6」で換算
  4. 非常勤職員のうち、週所定労働時間20時間未満職員を「0.3」で換算