ハラスメントに対する取り組みについて

当法人は、職員が安心して働くことができること、また求職者等の皆様が求職活動を行うことができる環境を整備するため、カスタマーハラスメントおよび求職者等に対するセクシュアルハラスメントには毅然とした態度で対応いたします。

2026年10月1日からは、カスタマーハラスメント対策及び求職者等に対するセクシュアルハラスメントへの対応が事業主の義務となります。当法人では、以下の対策を講じております。

詳細は下記を参照ください。